持续改进生产管理员

职位概要：

该职位负责与工厂内所有部门合作，支持流程改进的设计、操作和实施。这一积极角色专注于验证 Redzone 和生产数据、确定流程改进、培训需求以及为各级生产人员制定培训计划。该职位向 CI 经理汇报。

职责：

与各个部门合作，从开始到启动和认证，开发、配置和优化工业流程。

领导工厂内持续改进计划的部署，优化制造流程，同时监控结果并报告进度。

利用精益制造工具（VSM、5S、Kaizen 等）促进改进项目并吸引跨职能团队。

评估流程、收集测量数据并分析数据以推动决策。

设计、实施和升级系统和流程以提高效率和质量

开发最佳实践、例程和创新解决方案，以提高生产率和产出质量。

进行流程模拟并有效管理成本和时间限制。

提供流程文档和操作说明，确保所有班次和部门都遵守规定。

为新设施、设备、系统和流程制定规范。

为生产、维护和研发团队提供技术支持；与研发团队一起参与工业试验。

在建立新生产线或设备时，确保遵守 5S 原则。

利用 Salesforce 进行新产品开发的风险评估。

每天审查 Redzone 数据，添加信息并解决未解决的问题，同时在 KPI 会议中跟踪这些问题。

与公司的 ERP 系统 (SAP) 交互，实现高效的数据管理。

与持续改进经理合作，制定和标准化标准操作程序 (SOP) 和工作说明，以提高员工绩效。

回答员工有关流程的问题，解决问题，并根据需要上报。

要求：

4 年以上在生产环境中工作的经验，最好是食品。

具有 MS Office、Word、Excel 和 Powerpoint、Outlook 经验。

必须能够处理所有类型的食品和化学品，包括过敏原。

出色的口头和书面沟通能力；会西班牙语者优先。

出色的人际交往能力、分析和批判性思维能力

具有流程改进经验

必须能够偶尔在不同的班次工作以实现培训目标。

熟悉 GMP、食品安全和公司政策，包括环境健康与安全、人力资源等。

能够组织和确定工作计划和任务的优先顺序。

了解精益制造、5S、六西格玛和改善者优先。

出色的组织能力，特别是培训文档方面。

环境：

经常暴露在极端温度或空气中的颗粒、移动的机械部件和振动中。

工作环境中的噪音水平可能很大。

接触各种食物类型，包括可能的过敏原。

经常需要站立、行走、使用双手以及伸出双手和手臂。

偶尔需要坐下、攀爬、弯腰、跪下、蹲下或爬行。

必须能够定期举起 15 磅重的物品，偶尔举起 50 磅重的物品。