我们已经发展成为一家高标准和高度责任感的公司，对此，我们深感自豪。同时这也塑造了我们良好健康的业务合作和互动方式，不管是与内部的员工，还是和外部的客户、种植商和供应商、各利益相关者和与我们的生意有关联的各团体。
在长期建立的合作关系中，我们专精于自己的领域，并通过投资生产技术，优化供应链，发掘人才并营造更好的工作环境让我们不断变得更强。我们所做的一切使得我们确保为客户持续供应新鲜和符合要求的产品，按时按量交货。
我们一直致力于企业社会责任活动并引以为豪。我们将持续履行应尽的企业社会责任。
种植商和供应商
- 我们希望我们的商业合作伙伴同样具有责任心，这意味着我们会选择与我们价值观相符的种植商和供应商合作。
- 我们为种植商支付相应的报酬，对诚恳工作和有卓越表现的人另有奖励。
- 基于风险考虑，我们平均每两年对原料供应商进行一次审核，以确保他们供应的原料达到或超过全球食品安全倡议(GFSI)设定的标准。此外，我们正在开发符合ETI基本规范标准的道德业务审计。
- 我们高度重视信息的及时获取和访问，并在整个供应基地使用Muddy Boots供应链软件，以确保产品质量、来源可追溯性和合规性。
- 我们坚持采购可持续供应的产品，包括经可持续棕榈油圆桌会议（RSPO）认证的棕榈油，这保证了棕榈油的生产符合严格的社会和环境标准。
- 农药管理 - 我们与全球所有供应商密切合作，以确保乔瑟能够时刻掌握农业规范化生产的信息，同时提高对农药残留问题的认识，鼓励和协助食品行业制定农药残留标准。
- 我们遍布全球的工厂和供应商网络，确保了我们一年四季都有充足的作物供应。
- 我们的长期发展计划使我们能够与核心草莓基地的种植商保持长期密切的合作伙伴关系，改进包括杀虫剂的使用在内的耕作方法，以确保产品质量，并提升种植商的未来发展和收入潜力。
顾客
我们永远对顾客坦诚相待。我们通过帮助客户实现营业目标，来认识不足并改善我们的生产经营环境。
我们对企业责任涵盖的各领域都提供支持。如果您想知道我们怎样帮您实现目标，请与我们联系。
员工
我们努力确保每一位员工都能感受到自己是乔瑟大家庭的一份子，并鼓励所有员工积极进取。
乔瑟食品集团是Sedex（供货商商业道德信息交流）的AB会员，并且我们所有的工厂都是其B类会员。
在生产经营中，我们保持严格的道德标准和负责任的生产经营方式。这包括努力确保我们所有的员工都得到尊重，拥有公平公正的发展机会。
我们所有的工厂都制定了相关政策，以支持并保障员工的权益，同时设立了相应的程序，当发现对待员工低于预期标准的事件时，及时进行纠正。
当地组织
我们认识到支持我们所在组织的重要性，并有信心在我们与所在组织建立长期关系的同时，可以成为其中富有责任心，不可或缺的一员。
作为一家日本上市公司的主要子公司，我们实施J-Sox（内部控制体系），或遵守《金融商品交易法》，该体系旨在控制公司支持内外部活动的体制，以增强公众对企业财务行为的信心。
我们的政策包括：
- 反剥削
- 反贪污腐败
- 倡导可持续发展
- 税收策略
- 企业检举举报机制
- 《通用数据保护条例》